Читатель интересуется: «Добрый времени суток, Александр. Вопросы, в рамках месячной нормы) Раньше было несколько статей, про то как выжить в корпорациях. Тексты малопонятные. Может будет статья от Вас более подробная?..»
…Вот уж с чем пришлось повозиться, так это с корпорациями. Вроде и деньги неплохие платят, и сами люди еще больше осваивают с определенного уровня, и всякие гарантии-соцпакеты, статус-престиж, опять же, а смотришь, — человек через пару-тройку лет как высосанное яйцо, одна оболочка и осталась.
И мечтает эта оболочка уже только об одном: освоить достаточно бабла и свалить на вольные хлеба. Иногда это даже получается. И тут выясняется, что без корпорации почему-то ничего не клеится. Вроде и связи наработаны, и деньги есть, и бизнес-процессы изучены — а вот хрен: все как-то само разваливается. И опытный человек начинает делать явные глупости, что потом аж самому стыдно. Ну, потому что вся энергия осталась в корпорации.
Как говорил один мой знакомый, решивший, что и сам прекрасно справится с известным до мелочей строительным бизнесом, «Видимо, я — хороший коррупционер, но плохой предприниматель». Другой (из айтишников) зачем-то вложился в недвижимость в Краснодарском крае. Третий, сколько его помню, закапывает заработанное непосильным трудом в какой-то авиационный стартап, который вот-вот полетит… И хоть бы один, даже уйдя из корпорации с более-менее высоких позиций, построил хотя бы просто нормальный бизнес.
Странно, не правда ли: из бандитов предприниматели получались, из ученых получались, из комсомольцев получались, а из корпорастов — ну никак. Корпорация не отпускает. Довольно быстро деньги заканчиваются, беглец возвращается,— и вновь отдает себя на съедение корпоративному Хроносу. Благо, пока бегал, мяско хоть как-то наросло. Дальше либо все повторяется по второму кругу либо товарищ пополняет когорту сбитых летчиков.
Чего мы только не пробовали. И многие годы удавалось в лучшем случае осуществлять энергетическую поддержку корпоративных мучеников, чтоб тех окончательно не сожрали. Постепенно, путем проб и ошибок, сложилось и понимание, как устроена эта структура, и главное, что делать и чего категорически не делать, чтобы опираться на ее мощь и самому оставаться в плюсе. Некоторые даже умудряются параллельно строить свой маленький свечной заводик.
Итак, чтобы развернуть корпоративные шестеренки себе во благо, достаточно принять всего две вещи: …
