Любой руководитель рано или поздно сталкивается с проблемой: с людьми тупее определённого уровня общаться уже физически невозможно. И не из жлобства. Просто слишком велика разница в частоте, и если можно так выразиться, интенсивности мышления. От контакта с боссом простой народ чисто физически перегорает и начинает творить дичь. На этом этапе и появляются помощники — такие адаптеры, которые могут общаться и на частоте шефа, и на частоте исполнителей.
Помимо способности психики выносить вибрации шефа, существует главное качество, которое определяет профпригодность андербосса любого уровня. Неважно, это личный помощник или руководитель деликатного проекта, которого неудобно держать в штате. Да и к штатным тоже относится. Качество это не зависит от опыта или квалификации и является врождённым. Оно или есть или нет. О нём никогда не пишут в резюме. И без него всё остальное бессмысленно. А именно:
