БЛОГ
О деньгах

Кадровый зоопарк

Засилие инфобизнеса усложнило и без того непростой кадровый вопрос. Ослы в совершенстве освоили искусство эффективной самопрезентации. И теперь говорят ровно те же правильные вещи, что и профессионалы. Примерно со второй-третьей фразы я могу угадать тренинг или переводную книжку из серии «как продать что угодно кому угодно». Маркетинговая смесь хамства и наивности уже даже не бесит, а улыбает. Портфолио и рекомендации — не говорят ни о чем. Даже если тем ребятам он каким-то чудом сделал хорошо, вам может сделать —никак. Причем и сам не поймет, чем вы, собственно, недовольны, — он же научился повышать самооценку и избавился от чувства вины. Вы, кстати, тоже можете пройти тренинг, где вам объяснят, что подсознательно вы хотели именно этот велосипед без седушки. Вполне возможно, что так и есть, только самопознание — процесс бесконечный, а профессионал требуется уже сейчас. И как его, спрашивается, вычислить, если все на одно лицо? 


Поэтому я лично давно смотрю не на слова или там презентацию, а непосредственно на энергию человека

Помню, один знакомый в недобрый час решил отремонтировать квартиру. Сменил с десяток бригад. Последних просто бил, благо умел это делать очень больно и без видимых следов, — сохранились некоторые навыки из благословенных девяностых. «Они думают, что я вчера родился, сегодня обосрался и тут как раз они пришли! — на нервах он обычно переходил на блатную скороговорку. — Да я столько этих ослов видел! И у всех одна песня: вам до этого все делали неправильно, а вот мы сейчас сделаем правильно! Да я уже знаю, где он обосрется, нахер мне его в деле проверять!» 


Абсолютно та же картина наблюдается и в дизайне, интернет-продвижении, программировании, продажах, логистике, медицине и юриспруденции... Как будто заготовки на одном 3D-принтере печатали. Подбирать методом перебора возможно не всегда, бить, как правило, вообще невозможно. Сплошное расстройство. 


Поэтому я лично давно смотрю не на слова или там презентацию, а непосредственно на энергию человека. И для этого совершенно необязательно видеть ауру или чакры. Вполне достаточно, если в детстве смотрели диснеевские мультики или «Ну погоди!» Дело в том, что основные черты психики человека определяются одной-двумя доминирующими стихиями. И каждая стихия имеет свой образ животного. Поэтому в тех мультиках и типажи такие характерные: помните — вахтер-носорог или тетя-свинья с тремя лифчиками в ряд?.. Если психика человека в общем и целом соответствует выбранной профессии, то и работать он будет достаточно хорошо, просто на автомате. 


Так что для наших целей вполне достаточно знать основные соответствия и иметь чуть-чуть воображения. Например, любого хорошего продажника всегда можно представить в образе кота. Тощего-хитрожопого или жирного-ленивого, — неважно. А вот если в кошачьем образе кандидат выглядит неестественно, картинка разваливается, — то он может делать все абсолютно грамотно и правильно, — и всегда найдется причина, почему это не продается. Да просто потому, что энергия не та. Кстати, «кошачье» требование относится и ко всем, кто производит непосредственно мотивирующую к продажам продукцию. Например, дизайнер, похожий на Кролика из мультика про Винни-Пуха, может нарисовать очень красивую картинку. Только продавать она не будет.